Atención en toda España

Abogados de Extranjería y Laboral

Estrategia clara, respuesta rápida y gestión completa del caso. Online y presencial cuando sea necesario.

Arraigos · Permisos · Nacionalidad Despidos · Reclamaciones · Conciliación Defensa · Recursos · Seguimiento
burillobernabeuabogados · Legal
Asistencia en Extranjería y Laboral — Cobertura Nacional

Tramitación y defensa en toda España: permisos, arraigos, nacionalidad y procedimientos laborales. Atención online rápida.

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Despacho de Extranjería y Laboral

Sobre Burillo Bernabeu Abogados

Somos un despacho especializado en Derecho de Extranjería y Derecho Laboral, con cobertura en toda España. Tramitamos permisos, arraigos, nacionalidad y recursos; y defendemos despidos, reclamaciones y conciliaciones con un enfoque claro, ágil y orientado a resultados.

Cobertura nacional
Extranjería
Laboral
Firma y tramitación de documentación legal
Asesoramiento estratégico
Atención online para casos de extranjería y laboral en España
Atención online
Defensa y seguimiento legal en extranjería y laboral
Defensa y seguimiento
Servicios principales

Extranjería y Laboral con cobertura nacional

Elige el área para ver nuestros servicios más solicitados. Cada servicio puede tener su landing SEO específica para posicionar a nivel nacional y captar consultas de calidad.

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Regularización extraordinaria

Revisión de requisitos, estrategia de presentación y preparación de documentación.
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Permisos y renovaciones

Presentación, subsanaciones y seguimiento del expediente en toda España.
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Denegaciones

Análisis de resolución, alegaciones y recursos para revertir una denegación.
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Expedientes de expulsión

Defensa urgente, alegaciones, medidas cautelares y estrategia jurídica.
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Nacionalidades

Preparación, presentación y seguimiento de expedientes de nacionalidad.
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Despidos

Revisión, cálculos, papeleta y defensa en conciliación o demanda.
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Reclamaciones de cantidad

Horas, salarios, pluses: cálculo, reclamación previa y vía judicial si procede.
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Modificación de condiciones

Jornada, salario o funciones: análisis y acciones frente a cambios injustificados.
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Accidentes laborales

Asesoramiento y reclamaciones derivadas del accidente y sus consecuencias.
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Incapacidades

Orientación y tramitación de procedimientos vinculados a incapacidad laboral.
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Cómo trabajamos

Un proceso claro, con seguimiento real y plazos definidos. El progreso se muestra automáticamente y puedes clicar en cualquier paso para ver el detalle.

Metogolodia
Paso 1
Valoración inicial

Te escuchamos, analizamos el caso y te decimos por dónde empezar. Sin rodeos, con una hoja de ruta clara.

  • Identificamos el objetivo y el escenario legal.
  • Te indicamos documentación y plazos clave.
  • Definimos la estrategia más viable.
Enfoque Claridad y viabilidad antes de mover un papel.
Qué obtienes Checklist + próximos pasos + estimación de tiempos.
FAQs · Extranjería y Laboral

Preguntas frecuentes antes de empezar

Resolvemos dudas habituales de extranjería y derecho laboral. Si tu caso requiere revisión, lo mejor es una valoración para darte la estrategia correcta.

Depende del tipo de autorización, pero normalmente se revisan identidad, medios económicos, empadronamiento, vínculos/contratos y antecedentes. En la valoración te damos una lista exacta para tu caso y evitamos requerimientos.
Sí. Lo importante es analizar la resolución, los motivos y los plazos. Preparar el recurso requiere estrategia: reforzar pruebas, corregir errores y argumentar correctamente. Si quieres, podemos revisar tu denegación en una valoración.
Actuar rápido es clave: revisamos plazo, motivo y documentación para preparar alegaciones y, si procede, medidas de protección. Conviene una revisión urgente para no perder oportunidades.
Los plazos varían por tipo de trámite y carga administrativa. Trabajamos para que el expediente vaya completo desde el inicio y hacemos seguimiento. En la valoración te indicamos un rango realista.
Guarda carta y comunicaciones, revisa fechas, finiquito e indemnización. Lo habitual es preparar la conciliación y, si procede, demanda. La estrategia cambia según tu caso.
Salarios impagados, diferencias de convenio, horas extra, pluses, comisiones… Lo importante es calcular bien y aportar pruebas (nóminas, cuadrantes, comunicaciones).
Hay cambios que pueden ser válidos y otros que deben impugnarse. Analizamos el tipo de modificación, tu contrato y el convenio y definimos la mejor vía.
Revisamos parte, baja, mutua/INSS y pruebas. La estrategia depende del caso: reclamación, revisión o acciones legales.
Cuando hay dudas sobre el grado, informes, denegaciones o necesidad de reclamación. Analizamos documentación y la vía adecuada.